Selama bertahun-tahun, saya memiliki kesempatan untuk membantu pria mencapai tujuan mereka sebagai suami dan ayah. Sebagian besar pria yang bekerja dengan saya memiliki keinginan tulus untuk menjadi ayah yang hebat, tetapi mereka mungkin kurang memiliki motivasi atau alat yang mereka butuhkan untuk naik ke level berikutnya. Membimbing para pria dalam perjalanan mereka menuju keberhasilan menjadi ayah adalah kesempatan istimewa, tetapi yang membutuhkan pendekatan yang akan berhasil bagi mereka dan keluarga mereka.

Saya suka istilah "mentoring, " terutama dalam konteks ayah. Mentoring melibatkan seseorang yang lebih berpengalaman dan berpengetahuan banyak membantu, menasihati dan membimbing orang yang kurang berpengalaman dan berpengetahuan luas. Istilah mentoring berasal dari nama penasihat untuk seorang pria muda bernama Telemakus dalam karya klasik Homer.

Bangun Tingkat Kepercayaan yang Tinggi

Anak didik kita atau mentee kita hanya akan menerima bimbingan dan nasihat kita jika mereka merasa bahwa mereka dapat mempercayai kita. Dalam The Speed ​​of Trust, Stephen MR Covey menyarankan bahwa kepercayaan dibangun di atas dasar kompetensi dan karakter. Kita harus tahu barang-barang kita, dan kita harus menjalani barang-barang kita jika kita ingin membangun hubungan kepercayaan. Dalam hal bimbingan, kami mengembangkan kepercayaan dengan apa yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukannya. Kami mengembangkan rekening bank emosional dengan orang yang kami harap dapat membantu dan kemudian, seiring dengan meningkatnya kredibilitas kami, kami memiliki peluang lebih besar untuk memengaruhi mereka demi kebaikan.

Dengarkan Secara Aktif Sebelum Menawarkan Nasihat

Seseorang yang menerima saran diberdayakan ketika orang yang memberikan saran memahami situasi sepenuhnya. Ketika kita secara aktif mendengarkan seseorang, kita tidak hanya lebih memahami dari mana dia berasal, tetapi kita juga memvalidasi pengalaman dan mengakui tantangan yang mereka hadapi. Dalam pendekatan mendengarkan aktif, kita mendengarkan makna - dan tidak hanya dengan mendengarkan kata-kata tetapi juga untuk menyuarakan bahasa dan perasaan tubuh. Kemudian kami berusaha untuk merefleksikan kembali kepada orang yang berbicara apa yang kami percaya mereka katakan kepada kami.

Bagikan Kisah Kami

Hanya setelah kita secara aktif mendengarkan seseorang yang membutuhkan bantuan kita, kita dapat menawarkan saran dengan membagikan cerita kita sendiri dan bagaimana kita melakukannya dengan baik atau belajar dari kesalahan kita. Baru-baru ini, saya berbicara dengan seorang ayah yang mengalami kesulitan dengan anak yang keras kepala dan keras kepala yang tidak mau patuh pada aturan keluarga. Saya menceritakan kepadanya waktu anak saya berlari ke halaman belakang ketika tiba waktunya untuk pergi ke sekolah dan memanjat pohon willow yang tinggi dan bersumpah untuk tinggal di sana sepanjang hari. Kami menertawakan pengalaman itu, dan kemudian dia membuka dan membagikan beberapa kisahnya baru-baru ini, dan itu membantu kami melihat beberapa benang merah tentang bagaimana dia berinteraksi dengan anaknya.

Ambil Postur Pelatihan

Jika Anda memiliki pertumbuhan yang sangat baik, Anda mungkin ingat bagaimana dia fokus pada Anda dan membantu Anda pindah dari tempat Anda berada ke tempat yang Anda inginkan. Mungkin Anda membutuhkan keterampilan; mungkin Anda perlu bekerja lebih keras; mungkin sikap Anda perlu disesuaikan. Apa pun kebutuhannya, seorang pelatih yang baik membawa kita lebih dekat ke diri ideal kita. Mentor dapat menjadi pelatih bagi para ayah muda dengan membantu mereka menilai di mana mereka berada, memberi mereka perspektif, menjadi pengamat pihak ketiga yang independen, dan menawarkan saran khusus untuk kebutuhan spesifik.

Jangan Proyeksikan, Tapi Ajarkan Prinsip

Seringkali dalam membimbing hubungan, saya mendapati diri saya datang dari perspektif bahwa "Jika saya adalah Anda, saya akan …." Yang benar adalah bahwa situasi kita tidak persis situasi di mana mentee kita dapat menemukan dirinya. Anak-anak kita berbeda, pasangan kita berbeda dan kepribadian kita berbeda. Tetapi prinsip-prinsip pengasuhan yang efektif cukup konsisten, bahkan dalam menghadapi situasi yang berbeda.

Dengan mengaitkan masalah dengan asas-asas yang tidak diikuti, kita dapat membantu seorang ayah muda belajar cara melihat sesuatu dalam konteks yang benar. Sebagai contoh, dengan mengajarkan asas, kita dapat melatih seorang ayah muda melalui proses mendorong perilaku yang sesuai pada anak-anaknya dengan mengembangkan kontrak perilaku atau menetapkan konsekuensi yang pantas untuk perilaku buruk.

Karena jumlah keluarga tanpa ayah di rumah meningkat selama 30 tahun terakhir, semakin banyak ayah muda yang menjadi ayah tanpa menjadi panutan yang baik. Sebagai ayah yang lebih berpengalaman, kita dapat membuat perbedaan nyata dalam kehidupan anak-anak dan keluarga ketika kita mengambil inisiatif dan menjadi mentor bagi ayah yang lebih muda. Itu adalah kontribusi yang sangat dibutuhkan di banyak keluarga.