Perusahaan balet mengontrak para penari di berbagai tingkatan, dan banyak perusahaan balet juga berfungsi sebagai sekolah balet. Lembaga balet ini mengundang para penari muda paling berbakat untuk berlatih bersama anggota lainnya yang harus mengikuti audisi untuk bergabung dengan tur profesional.
Biasanya, sebuah perusahaan balet di Amerika Serikat menawarkan lima posisi kunci untuk penari audisi untuk bagian, yang membentuk hierarki dalam perusahaan dalam hal solo dan pujian kritis: kepala sekolah atau kepala sekolah senior, kemudian solois, coryphées (artis pertama atau penyanyi solo junior), korps de balet (artis), dan artis karakter.
Sebagian besar kontrak untuk penari perusahaan ini diperbarui setiap tahun, tetapi penari tidak dijamin untuk mempertahankan posisi atau peringkat mereka dalam perusahaan. Ini terutama benar di Amerika Serikat, di mana sebagian besar perusahaan tur hanya menawarkan kontrak hingga 40 minggu, dan dalam kebanyakan kasus, penari harus mengikuti audisi untuk tetap berada di perusahaan dari satu musim tur ke musim berikutnya.
Posisi di Perusahaan Balet Profesional
Seperti disebutkan, posisi peringkat teratas di sebagian besar perusahaan balet AS adalah kepala sekolah atau kepala sekolah senior. Para penari ini mencetak peran utama dan merupakan landasan bagi perusahaan balet mereka, meskipun mereka sering juga muncul dalam penampilan perusahaan lain sebagai bintang tamu.
Penyanyi solo di sebuah perusahaan tari menari solo dan sering belajar peran kepala sekolah sebagai pemain pengganti, kadang-kadang melakukan pertunjukan ketika kepala sekolah harus melewatkan pertunjukan. Beberapa perusahaan memiliki peringkat solois senior atau pertama, umumnya diperuntukkan bagi bintang-bintang baru perusahaan.
Dua peringkat berikutnya - coryphées dan corps de ballet - saling terkait karena coryphées adalah anggota dari korps de balet yang lebih rendah yang telah dipromosikan karena bakat mereka. Coryphées sering diberikan bagian solo tetapi biasanya terus menari sebagai anggota korps setelah setiap kontrak.
Pada level terendah perusahaan, korps balet, atau artis, tampil dalam pertunjukan sebagai penari ensemble. Karena banyak balet klasik memanggil kelompok besar penari wanita, korps balet untuk sebagian besar perusahaan Amerika Serikat biasanya terdiri dari lebih banyak perempuan daripada laki-laki. Penari di peringkat ini juga biasanya tetap di tingkat ini untuk seluruh karir mereka.
Seniman karakter adalah tingkat terakhir dari hierarki perusahaan balet, meskipun penari ini sering mengungguli semua kecuali kepala sekolah. Itu karena para penari ini sering dihormati anggota senior dari sebuah perusahaan yang melakukan peran yang membutuhkan banyak akting serta tarian yang terampil. Contoh dari peran artis karakter adalah Perawat dalam Romeo dan Juliet klasik.
Staf Dukungan Perusahaan Balet
Seiring dengan hierarki posisi tari yang tersedia, perusahaan balet juga mempekerjakan sejumlah staf kunci yang diperlukan untuk operasi produksi sehari-hari. Di antara posisi-posisi yang ditawarkan adalah direktur artistik dan asisten direktur artistik, master dan nyonya balet, répétiteurs, notator tari, dan koreografer setempat.
Selain itu, sutradara musik melayani peran yang lebih rendah di perusahaan balet daripada di opera karena penekanan pada tarian daripada musik dalam produksi ini. Namun, para direktur musik ini menyewa konduktor lepas untuk memimpin orkestra untuk pertunjukan.
Akhirnya, staf manajerial termasuk mereka yang berurusan dengan akuntansi, pemasaran, hubungan pribadi, dan logistik juga penting untuk mengoperasikan perusahaan balet. Pembuat prop, pelanggan, pembangun, petugas panggung, dan manajer panggung juga memainkan peran dalam sebagian besar produksi.
